В нынешней конкурентной и неопределенной среде, компания с ограниченной ответственностью будет продолжать внедрять новые технологии, новые методы, новые идеи, повышать качество продукции, удовлетворять потребности различных отраслей. Мы будем и далее реализовывать концепцию качества и обслуживания, стремиться к более совершенному царству, продвигать интернационализацию и возвращать общество.
Ищите технологию среди талантов, ищите вечность в единстве, ищите качество в технологии, ищите выживание в качестве; Инновации для развития, чтобы сэкономить и найти ценность, чтобы управлять и искать выгоды, чтобы добросовестно искать таланты.
Требования и процедуры собеседования:
1. Определите время собеседования и сделайте хорошую организацию работы в день собеседования. Основную информацию о кандидате можно получить на основе его биографических данных.
2. Секретарь связывается с руководителем собеседования и сообщает, что интервьюер прибыл и готов к собеседованию.
3.Завершение собеседования, ожидание результатов собеседования.
4. В случае прохождения собеседования отдел людских ресурсов может непосредственно уведомить их о предполагаемом прибытии; Если это не одобрено, вежливо отказать.
Процедура регистрации:
1. Квалифицированное собеседование, компания сообщит ему официальную информацию о приеме на работу, и пройти обучение, регистрацию, проживание и другие формальности;
2.При оформлении заселения, пожалуйста, подготовьте оригинал свидетельства об образовании, удостоверения личности, фотографии и т.д.
3. Докладчик должен представить отчет в дату, требуемую компанией; В исключительных случаях задержка должна быть доведена до сведения руководителя компании.
4. Зарегистрированные сотрудники заполняют регистрационные бланки по требованию и оформляют карточки сотрудников и жилье в соответствии с инструкциями сотрудников.
После завершения формальностей вы можете официально отчитаться перед работодателем и начать работу.
info@uiboard.com 
中文
English
日本語
Deutsch
Русский
SHENZHEN YUJIAXIN TECH CO.,LTD.